พวกเราส่วนใหญ่ต้องการเริ่มมอบหมายงานให้กับ AI อยู่แล้ว

พวกเราส่วนใหญ่ต้องการเริ่มมอบหมายงานให้กับ AI อยู่แล้ว

การมอบหมายงานในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่การสำรวจโดย Harris Poll ได้ระบุความแตกต่างที่สำคัญเมื่อเรามองไปยังอนาคต: ในไม่ช้า พนักงานจะมอบหมายงานซ้ำ ๆ ให้กับ AI

จากการศึกษาพบว่าเกือบสามในสี่ (72%) ของคนงานในสหรัฐฯ จะพิจารณามอบหมายงานต่างๆ เช่น การเรียกเก็บเงิน การตรวจสอบ และการรายงานให้ AI ทำให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่งานที่ยากขึ้นและงานที่ต้องใช้การป้อนข้อมูลด้วยตนเองมากขึ้น เช่น การจัดการโครงการ . .

ผลการวิจัยยังบ่งชี้ว่า Generation Z สนใจ AI มากกว่าคนรุ่นก่อน เนื่องจากกลุ่มอายุยังคงแสวงหาความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดี Generation Z จะกลายเป็นกลุ่มที่ใหญ่ที่สุดที่พยายามแซง Millennials ดังนั้นการเปลี่ยนมาใช้ AI จึงคาดว่าจะมีความสำคัญสำหรับหลายอุตสาหกรรม

ภาระงานของ AI

อย่างไรก็ตาม ยังมีคนงานสูงอายุจำนวนมากที่กระตือรือร้นที่จะนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาใช้ ในความเป็นจริง การศึกษาพบว่า 81% ของอายุ 35-44 ปี และ 76% ของอายุ 45-54 ปี เต็มใจที่จะมอบหมายงานเพื่อให้บรรลุความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้น

Con eso en mente, la quinta edición del informe Estado de la IA en la empresa de Deloitte (se abre en una nueva pestaña) encuentra que las empresas simplemente no están haciendo bien sus implementaciones de IA. De los participantes de su encuesta, aproximadamente uno de cada cinco (22%) fueron considerados "de bajo rendimiento", o más simplemente, no habían adoptado suficientes prácticas para ayudarlos a lograr resultados significativos.

Deloitte แนะนำว่าบริษัทต่าง ๆ ให้ความสำคัญกับความกระตือรือร้นของพนักงานที่มีต่อ AI และในขณะที่ Generation Z เติบโตอย่างต่อเนื่อง ดูเหมือนว่าไม่มีเวลาไหนดีกว่าที่จะลองใช้ปัญญาประดิษฐ์

ผ่าน VentureBeat (เปิดในแท็บใหม่)