Apple ได้ตัดสินใจว่าควรแสดงให้ธุรกิจส่วนใหญ่เห็นว่าเมื่อพูดถึง COVID-19 ยังไม่จบจนกว่าจะสิ้นสุด มีรายงานว่าบริษัทเลื่อนกำหนดการให้พนักงานกลับมาที่สำนักงาน XNUMX วันต่อสัปดาห์ เนื่องจากอัตราการติดเชื้อสูงขึ้น
อยู่กับโควิดก็เอาจริงเอาจัง
รายงานของ Bloomberg เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาบอกเราว่าการดำเนินการตามแผนด้วยตนเองสามวันต่อสัปดาห์เบื้องต้นของ Apple มีแนวโน้มว่าจะ "ไม่ใกล้เข้ามา" รายงานระบุว่าบริษัทกำลังประสบกับอัตราการติดเชื้อในหมู่พนักงานที่เพิ่มขึ้น หาก Apple กำลังประสบปัญหานี้ แสดงว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียว
ในช่วงเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ ร้านค้าปลีกของ Apple ได้กลายเป็นแนวทางสำหรับอัตราการติดเชื้อในท้องถิ่น เครือข่ายร้านค้าดาวเคราะห์ของบริษัททำให้ทีมทรัพยากรบุคคลของ Apple มีมุมมองทั่วโลกเกี่ยวกับการระบาด นักข่าวติดตามการปิด Apple Store เพื่อเป็นแนวทางในกลุ่มโรค
Apple ยังคงเข้าถึงข้อมูลนี้ได้ในวันนี้ ซึ่งหมายความว่าการตัดสินใจระงับคำสั่งปิดสำนักงานควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นอย่างไร นั่นคือสัญญาณว่าโรคยังไม่บรรเทาลง
แน่นอน เราต้องระบุแนวทางการใช้ชีวิตร่วมกับโควิด แต่นั่นก็หมายถึงการเอาจริงเอาจังกับมันด้วย การคิดอย่างมีมนต์ขลังจะไม่ทำให้โรคนี้หายไป แต่แนวทางปฏิบัติในการทำงานที่ชาญฉลาด รูปแบบการเดินทางที่เซ และการลงทุนในระบบกรองอากาศอาจช่วยลดผลกระทบได้
การตัดสินใจของ Apple ในการระงับความคืบหน้าในการกลับมาที่สำนักงานแสดงให้เห็นว่าบริษัทยอมรับความเป็นจริงนี้ อย่างน้อยฉันก็คิดอย่างนั้น
คำเตือนที่ควรระวัง
Apple ได้เลือกใช้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดที่พนักงานไปที่สำนักงานสามวันต่อสัปดาห์และทำงานทางไกลเป็นเวลาสองวัน เขาเริ่มขอให้คนงานกลับมาที่สำนักงานหนึ่งวันต่อสัปดาห์ในวันที่ 11 เมษายน สองวันตั้งแต่วันที่ 4 พฤษภาคม และตั้งใจจะเพิ่มเป็นสามวันในวันที่ 23 พฤษภาคม ขณะนี้คาดว่าพนักงานจะมาถึงสองวันต่อสัปดาห์ แต่การเปลี่ยนแปลงเป็นสามคนล่าช้าออกไป
เช่นเดียวกับคนอื่นๆ พนักงาน Apple ทุกคนไม่สามารถทำงานจากระยะไกลได้ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ ทีมของเขาบางส่วนยังคงทำงานด้วยตนเองมาเกือบสองปีที่ผ่านมา
แต่การตัดสินใจที่จะเลื่อนการคืนพนักงานทั้งบริษัทจะต้องดำเนินการอย่างจริงจังโดยบริษัทต่างๆ ที่หวังจะส่งพนักงานกลับเข้าทำงาน เนื่องจากข้อมูลของ Apple แสดงให้เห็นว่าความเสี่ยงในการดำเนินการดังกล่าวยังคงมีสูง ดังที่เพื่อนร่วมงาน Steven J. Vaughan-Nichols ชี้ให้เห็น สิ่งนี้มีความสอดคล้องกับสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพบอกเราอย่างกว้างๆ ตั้งแต่คำเตือนของนักระบาดวิทยา Michael Osterholm ถึง Washington Post ไปจนถึงข้อสังเกตนี้จาก Independent SAGE ซึ่งเป็นกลุ่มนักวิทยาศาสตร์ในสหราชอาณาจักร : "ปิดท้าย ดวงตาของคุณและแสร้งทำเป็นว่าไม่มีสิ่งใดเลยเป็นกลยุทธ์ที่อันตรายที่สุด”
หากคุณเห็นคุณค่าของการทำงานร่วมกัน อยู่ห่างๆ ไว้
เนื่องจากความเสี่ยงของ COVID-19 อาจรวมถึงการเสื่อมสภาพทางร่างกายและจิตใจเป็นเวลาหลายเดือนที่ป้องกันไม่ให้ผู้ประสบภัยทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นเวลาหลายเดือน บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันและความฉลาดเชิงสร้างสรรค์จึงไม่สามารถยืนยันตามหลักเหตุผลว่าทีมของตนมีความเสี่ยงดังกล่าว
สิ่งสุดท้ายที่ Apple หรือใครก็ตามต้องการคือให้บุคลากรหลักต้องออกไปทีละเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผลที่ตามมาจากการบังคับส่งคืนนั้นชัดเจนมาก และบริษัทใดๆ ที่รับผิดชอบต่อสังคมก็มีหน้าที่ปกป้องสุขภาพจิตเช่นกัน ของพนักงาน พนักงาน และสุขภาพร่างกาย
ลองคิดดูสิ "บทสนทนาเครื่องทำน้ำเย็น" ในตำนานจะมีประโยชน์อะไร หากไม่มีใครนำแนวคิดเหล่านั้นไปปฏิบัติจริง สอบถามสมาคมเวชศาสตร์ฉุกเฉินวิชาการ ซึ่งหมายความว่าหากที่ทำงานของคุณให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกัน ก็ถึงเวลาที่จะต้องหาวิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อคุณแยกจากกัน
ติดตามฉันบน Twitter หรือเข้าร่วมกับฉันที่ AppleHolic's bar & grill และกลุ่มสนทนาของ Apple บน MeWe
ลิขสิทธิ์ © 2022 IDG Communications, Inc.