La delegación de tareas en el lugar de trabajo no es nada nuevo, pero una encuesta realizada por The Harris Poll ha identificado una diferencia clave al mirar hacia el futuro: los trabajadores pronto delegarán tareas repetitivas a la IA.
Según el estudio, casi las tres cuartas partes (72 %) de los trabajadores estadounidenses considerarían delegar tareas como facturación, auditoría e informes a AI, lo que les permitiría concentrarse en tareas más difíciles y trabajos que requieren más entrada manual, como gestión de proyectos. .
Los resultados también indicaron que la Generación Z está más interesada en la IA que las generaciones anteriores, ya que el grupo de edad continúa buscando un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida. La Generación Z se convertirá en el grupo más grande en su intento de superar a los Millennials, por lo que se espera que el cambio a la IA sea significativo para muchas industrias.
Carga de trabajo de IA
Sin embargo, todavía hay muchos trabajadores mayores deseosos de adoptar nuevas tecnologías. De hecho, el estudio encontró que el 81% de las personas de 35 a 44 años y el 76% de las personas de 45 a 54 años estaban dispuestas a delegar tareas en un esfuerzo por lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
Con eso en mente, la quinta edición del informe Estado de la IA en la empresa de Deloitte (se abre en una nueva pestaña) encuentra que las empresas simplemente no están haciendo bien sus implementaciones de IA. De los participantes de su encuesta, aproximadamente uno de cada cinco (22%) fueron considerados «de bajo rendimiento», o más simplemente, no habían adoptado suficientes prácticas para ayudarlos a lograr resultados significativos.
Deloitte sugiere que las empresas están sacando provecho del entusiasmo de los trabajadores por la IA y, a medida que la Generación Z continúa creciendo, parece que nunca ha habido un mejor momento para probar la inteligencia artificial.
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