El crecimiento del empleo en la industria de la computación de EE. UU. Se desaceleró aún más en octubre, agregando 4.800 empleos, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) incluidos en las últimas cifras de la consultora de empleo en computación Janco Associates. Esto es inferior a las 8,900 posiciones agregadas en las cifras revisadas de septiembre.
El crecimiento general en las estaciones de trabajo de TI se produce incluso cuando la variante delta altamente contagiosa de COVID-19 continuó obstaculizando el crecimiento general del empleo, principalmente debido a las caídas en las industrias de servicios de alimentos, entretenimiento y servicios.
El mayor desafío para la industria de TI es encontrar candidatos calificados para estos trabajos de TI, dijo el presidente ejecutivo de Janco, Victor Janulaitis, en un comunicado. Y el desafío no terminará pronto, dijo:
Según los datos que revisamos, los cierres han dado lugar a una disminución en el número de solicitantes de ciencias de la computación que se gradúan de universidades y escuelas profesionales. También se han reducido los que se preparan para estos grados. Uno de los impulsores de esta tendencia fue que los cierres de fronteras limitaron el número de ciudadanos extranjeros que podían calificar para esta capacitación y educación.
Muchos de los nuevos puestos que los CIO están tratando de cubrir se relacionan con las nuevas tecnologías. Hay una falta de personas que tengan la formación y las habilidades necesarias. Hay puestos vacantes que no se pueden cubrir. … Al mismo tiempo, las tasas de deserción están aumentando en muchas organizaciones de TI.
El crecimiento del empleo de TI en los Estados Unidos fue más fuerte a principios de año, por delante de la variante delta y la escasez de talento: en agosto, se crearon 25.400 nuevos puestos de trabajo, después de alrededor de 18.500 en junio y 9900 en julio (todas las cifras revisadas) , reflejando operaciones continuas. recuperación pandémica. De hecho, el crecimiento del empleo de TI se ha producido durante 15 meses consecutivos, aunque fue desigual hasta mayo. He creado un promedio de 13.000 nuevos puestos de trabajo cada mes en lo que va de 2021.
La situación del empleo de TI en los Estados Unidos sigue pareciendo mucho a lo que era antes de la pandemia: más puestos que candidatos. De hecho, las empresas habrían llenado más puestos de TI en septiembre si hubieran encontrado suficientes candidatos calificados, dijo Janulaitis. Encontrar desarrolladores web y profesionales de ciberseguridad y cumplimiento sigue siendo la tarea más difícil para los CIO, dijo, y obliga a RR.HH. a centrarse más en retener al personal de TI.
Esta escasez de talento ha ejercido una presión aún mayor sobre las empresas para que aumenten los salarios, dijo Janulaitis, y los salarios de TI en los Estados Unidos ya tenían una tendencia al alza en 2021.
Janco aún espera que en 2021 se produzca un mayor crecimiento del empleo de TI (había 189.000 nuevos puestos en 2021 al 31 de octubre, con dos meses más de contratación en el año) que en cualquier año anterior, compensando en gran medida los puestos de trabajo perdidos debido a la pandemia. El último pico se remonta a 2015, cuando se crearon 112.500 nuevos puestos. En 2018, se crearon 104.600 nuevos puestos de trabajo de TI; en 2019, el aumento fue de 90.200; y en 2020, la industria perdió 33.200 puestos de trabajo.
Janco ประมาณการว่าขณะนี้มีงานผู้เชี่ยวชาญด้านไอที 3,72 ล้านตำแหน่งในสหรัฐอเมริกา
El informe mensual de empleos tecnológicos publicado por la asociación industrial CompTIA también mostró un crecimiento de contratación más lento en octubre. CompTIA calculó que hubo 8,300 nuevos empleos en el sector tecnológico de EE. UU El mes pasado, frente a los 18,700 en septiembre, 26,800 en agosto, 10,700 en julio y 10,500 en junio. La cantidad de empleos en el sector tecnológico de EE. UU Se mantiene por encima de su máximo de marzo de 2020 de 4,76 millones, superando los 4,81 millones en octubre de 2021, según datos de CompTIA.
CompTIA calcula posiciones técnicas y no técnicas con proveedores de tecnología, con aproximadamente 44% siendo técnicos y 56% no técnicos; Janco revisa los puestos de TI, incluidos los desarrolladores de software, en todas las industrias.
CompTIA calculó la tasa de desempleo estimada para el sector tecnológico en 2,1% en octubre, por debajo del 2,2% en septiembre, pero por encima del 1,5% en agosto y julio. La tasa actual de desempleo tecnológico se encuentra en el rango de sus mínimos de 2018-19, donde osciló entre el 1,2% y el 2,4%.