Actualmente estamos experimentando una transformación fundamental en la forma en que trabajamos. Se espera que el ritmo de este cambio se acelere rápidamente, creando desafíos y oportunidades importantes para las organizaciones y el talento. Desde asistentes basados en inteligencia artificial hasta herramientas automatizadas de gestión del trabajo, ahora tenemos una gama de tecnologías disponibles para ayudarnos a prosperar en un entorno de trabajo cada vez más dinámico. En otras palabras, estas innovaciones tecnológicas nos permiten trabajar de manera más inteligente y no más difícil.
Con eso en mente, estos directores técnicos comparten sus predicciones sobre las tecnologías que transformarán el futuro del trabajo tal como lo conocemos durante el próximo año.
ร็อบบี้ โอ & # 39; คอนเนอร์ ผู้จัดการ EMEA อาสนะ
Este año, cada vez más empresas están adoptando nuevas tecnologías y formas de aumentar la productividad. Sin embargo, según la anatomía laboral de Asana, los trabajadores pasan el 60% de su tiempo en el trabajo realizando tareas evitables como encontrar información o compartir actualizaciones de trabajo, lo que llamamos " trabajar en el trabajo ". El próximo año, las empresas deben centrarse en el trabajo que se lleva a cabo en su organización para asegurarse de que los empleados pasen tiempo en el trabajo que importa y que las herramientas que utilizan les ayuden. para lograrlo Anticipamos que más empresas abandonarán los sistemas obsoletos, como el correo electrónico y las hojas de cálculo, por herramientas que faciliten el trabajo en equipo y una mayor transparencia.
Otro desafío al que se enfrentan actualmente muchos lugares de trabajo es la duplicación del trabajo, nuestro estudio revela que los trabajadores británicos pasan un mes al año (30 días) haciendo el trabajo que un colega ya ha hecho. Por lo tanto, en 2020, en el cambio de una nueva década, veremos a más empresas centrar su atención en la automatización y la inteligencia artificial en el lugar de trabajo. Actualmente, el Reino Unido está rezagado con respecto a sus competidores internacionales en lo que respecta a la adopción de la automatización del lugar de trabajo, pero predecimos que, en lugar de la automatización, tome nuestros trabajos "Será la" creación "de nuestros trabajos. Su adopción es vital para la retención y el compromiso del personal, ayudando a eliminar tareas invaluables y repetitivas de la jornada laboral y dando tiempo a las personas para centrarse en el trabajo para el que han sido contratados.
Stuart Templeton เจ้านายชาวอังกฤษ Slack
El año que viene veremos una transformación aún mayor en términos de trabajo y lugar de trabajo. Sin embargo, a pesar de estas transformaciones, la disciplina crítica de la colaboración, las formas en que trabajamos juntos para hacer las cosas, se ve obstaculizada en muchas organizaciones debido al uso del correo electrónico como fuente principal de comunicación y comunicación. 39, de la información. Para tener éxito, las empresas deben tomarse el tiempo para pensar y, lo que es más importante, reconocer que hay una mejor manera de trabajar juntas que el correo electrónico. Este momento "ajá" llegará para más organizaciones el próximo año.
Las empresas deben evolucionar con el tiempo. Con una amplia gama de aplicaciones profesionales y trabajo remoto ahora disponible a su alcance, el correo electrónico se convertirá en un obstáculo aún mayor para los equipos, ya que crea silos y fragmentos de información. Alejarse de este modo tradicional de comunicación será crucial para que las empresas ganen.
Las empresas deben alejarse de la "tradición" del correo electrónico y buscar una estructura flexible y escalable que permita la coordinación y la alineación en el futuro. Es solo entonces que obtendrán una ventaja competitiva en este nuevo mundo del trabajo. Además, deberían preocuparse menos por la herramienta más barata del mercado, pero más por lo que proporciona el mejor rendimiento empresarial.
Vinay Ramani ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ Pipedrive
Actualmente, los grandes desarrolladores de software venden su software empresarial a grandes empresas o compañías, como FTSE 100 y Fortune 500. Estas soluciones generalmente están altamente personalizadas para las necesidades de cada cliente, lo que les lleva mucho tiempo. Desarrollar y caro. En los últimos años, hemos sido testigos del surgimiento de tecnologías transformadoras, como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, que han llevado a la democratización del software empresarial.
Anteriormente reservado para grandes conglomerados y empresas internacionales, el software empresarial se hizo más accesible para una amplia gama de clientes en 2019, ya que se volvió más simple, más visual, más fácil de usar y menos costoso de usar. En 2020, esperamos que el software empresarial alcance pronto el nivel SMB, lo que les permitirá obtener los beneficios del software altamente personalizado: mayor eficiencia, menores costos y un mejor flujo de trabajo. Con AI y ML, incluso las pequeñas empresas pueden usar software y personalizarlo en consecuencia; Ya no son necesarias soluciones complejas, altamente individualizadas y, en consecuencia, costosas de los desarrolladores de software empresarial.
Peter Arvai ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอ Prezi
La forma en que nos comunicamos en el trabajo está cambiando: una investigación reciente ha encontrado que el 71% de los empleados de oficina del Reino Unido presentan, ven o crean videos para ayudar a una comunicación efectiva en el trabajo. Durante el próximo año, probablemente veremos aumentar esta prevalencia; las empresas continúan creciendo a nivel mundial y la forma en que todas las empresas se comunican e interactúan deberá modernizarse a medida que evolucione la fuerza laboral y su cultura.
Sin embargo, es importante recordar que incluso si la atención se centra principalmente en las herramientas digitales en el concepto general de "el futuro del trabajo", la necesidad de conexión humana sigue siendo fuerte. Tanto es así que dos tercios de los encuestados en el mismo estudio lo describieron como "vital" para una comunicación efectiva.
En esta perspectiva, se deben adoptar nuevas tecnologías para mejorar las comunicaciones internas y externas a las empresas, incluso cuando el video ya está presente. Las herramientas que brindan imágenes atractivas, experiencias inmersivas e integraciones integradas con otras plataformas serán esenciales durante los próximos doce meses y más.
Como en años anteriores, en 2020, las empresas tendrán que seguir el ritmo de la conexión más profunda de su fuerza de trabajo gracias a la innovadora tecnología de video. Los beneficios de los trabajadores remotos y los equipos de todo el país se equilibran fácilmente con los desafíos de mantener el compromiso de los empleados. Se deben adoptar nuevas tecnologías para que las comunicaciones comerciales internas y externas puedan evolucionar al proporcionar imágenes impactantes. Las herramientas de comunicación por video ayudarán a las empresas a mantener su activo más importante: el talento. "
Liron Smadja ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดท้องถิ่น Fiverr
Esperamos que 2020 sea el año más grande hasta la fecha para los trabajadores independientes del Reino Unido. Ya 4,4 millones de personas se consideran autónomos; esperamos que ese número alcance los cinco millones en los próximos 12 meses. Hay una serie de factores detrás de esto, pero creemos principalmente que las personas están comenzando a darse cuenta de que trabajar independientemente es la forma más justa de trabajar. Dado que a hombres y mujeres se les paga lo mismo por tareas similares, la brecha salarial de género que todavía existe en muchos lugares de trabajo se elimina de manera efectiva.
De hecho, nuestra investigación sugiere que, a nivel mundial, las plataformas digitales independientes permiten a las mujeres ganar un salario promedio más alto por trabajo que los hombres.
Carl Standertskjold ผู้จัดการฝ่ายการตลาด กลุ่มธุรกิจยุโรป Sony Professional Solutions Europe
El futuro del trabajo sin duda estará dominado por la tecnología. Con un enfoque en mejorar la experiencia del usuario, se desarrollan espacios inteligentes y dispositivos conectados para apoyar la colaboración entre equipos internos y con partes interesadas externas. Sin embargo, el panorama actual de la tecnología AV se ha vuelto tan vasto que crear un entorno significativo que resuene con un negocio y sus empleados es cada vez más difícil.
Junto con mejoras significativas en entornos de trabajo bien diseñados, ya estamos comenzando a ver muchos proyectos en busca de soluciones más personalizadas; y la automatización está en el corazón de eso. La automatización y la conectividad son la base de cualquier experiencia del usuario en el lugar de trabajo. A través de la integración de proyectores, salas de reuniones, pantallas y sistemas de reserva, un lugar de trabajo puede convertirse en una oficina que trabaje para los empleados en lugar de contra ellos. El impacto en los próximos 10 años será inducido por una mayor eficiencia y productividad a través de una mejor integración física y digital de UX.
Alan Jacobsen ผู้อำนวยการฝ่ายข้อมูลและการวิเคราะห์ Alteryx
2020 será el año de la democratización final de los datos. El movimiento analítico lejos de un equipo de ciencia de datos y hacia una saturación completa en toda la empresa finalmente se desbordará después de hervir a fuego lento en los últimos años. Esta revolución de autoservicio cambiará la forma en que las organizaciones interactúan con sus datos, cerrando la brecha entre las personas con conocimiento empresarial y las personas con conocimiento de datos.
Con API fáciles de usar y la unión de una amplia gama de fuentes de datos, una vez adoptado, el análisis de autoservicio será uno de los pasos importantes en la transformación digital: Integración de datos. El trabajador de datos típico comienza a alejarse del campo de TI para ingresar al área corporativa, lo que resulta en un mayor volumen de trabajadores que realizan tareas de datos. Esto dará como resultado que se procesen más datos, una mayor cantidad de análisis y, en última instancia, un mayor impacto positivo en el negocio.