Otras 8 mujeres se han presentado para acusar a Sony de acoso laboral, discriminación de género y abuso sexual, conforme nuevos documentos judiciales. Las declaraciones incluyen acusaciones de que los compañeros de trabajo masculinos distribuyen pornografía en la oficina, categorizan la apariencia de las compañeras de trabajo y visitan clubes de striptease a lo largo de la hora del almuerzo.
Las acusaciones se hicieron en apoyo de una demanda presentada por la exanalista de seguridad de PlayStation Emma Majo en el mes de noviembre pasado, notifica Axios, que aduce que el gigante tecnológico "discrimina a las empleadas, incluyendo las que son mujeres y las que se identifican como mujeres, en términos de compensación". y promoción". y las somete a una cultura laboral dominada por los hombres”.
Sony pidió a la corte que desestime la demanda, diciendo que Majo "no identifica una sola política, práctica o bien procedimiento en SIE que hubiese formado la base de una discriminación intencional extendida o bien hubiese tenido un impacto discriminatorio en las mujeres”. Los testimonios de las 8 mujeres auxiliares, 7 ex- empleadas y una actual, se presentaron en contestación a esta petición.
Como notifica Polygon, incluyen demandas de abuso sexual y discriminación, como la falta de Sony de investigar apropiadamente los inconvenientes cuando se proponen.
Varias mujeres aseveran en sus declaraciones que fueron toqueteadas por colegas, y una mujer asevera que se vio obligada a dejar de amamantar por el hecho de que no había instalaciones que ofreciesen la privacidad conveniente.
Los testimonios asimismo aseveran que las mujeres fueron pasadas por alto para la promoción y muchas abandonaron la empresa debido a su cultura corporativa.
El letrado de Majo afirmó que otras mujeres que habían sufrido un trato afín "tenían demasiado temor para charlar de lo que pasó en la empresa".
LaComparacion Gaming se ha puesto en contacto con PlayStation para hacer comentarios, mas no ha recibido una contestación.
La demanda contra Sony prosigue a las demandas de abuso sexual y discriminación en otras esenciales compañías de juegos. Activision Blizzard es demandada por el Departamento de Residencia y Empleo Justo de California por su investigación sobre la discriminación del editor contra las empleadas, y Ubisoft encaró un escándalo de mala conducta en el sitio de trabajo en dos mil veinte.