คนงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้รับผลกระทบโดยเฉพาะจากความท้าทายในปัจจุบันที่ส่งผลกระทบต่อบริษัททุกขนาด โดยการลดงานส่งผลกระทบต่อพนักงานทั่วโลก จากการศึกษาครั้งใหม่
รายงาน (เปิดในแท็บใหม่) จากผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนผ่านอาชีพ Challenger, Grey & Christmas, Inc. พบว่าการลดงานในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 2022% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า นำไปสู่การสูญเสียงานในสหรัฐฯ รวม XNUMX ตำแหน่ง หกสิบสามแปดร้อยยี่สิบสี่ตำแหน่งในปี XNUMX
รายงานชี้ให้เห็นปัจจัยหลายประการที่เอื้อต่อการตัดสินใจของบริษัทในการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมาก รวมถึงผลกระทบต่อเนื่องของการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา การหมดอายุของความช่วยเหลือจากรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง และการพัฒนาระดับโลกอื่น ๆ ที่สร้างช่วงเวลาแห่งความไม่มั่นคง
การปรับลดตำแหน่งงานในปี 2022
ในบรรดาพื้นที่อันดับต้น ๆ ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดในปี 2022 ได้แก่ บริษัทด้านเทคโนโลยี (ซึ่งคิดเป็นการลดตำแหน่งงานมากกว่า XNUMX ตำแหน่ง) สาขายานยนต์ และการผลิตด้านสุขภาพ
ในแง่ของฤดูกาล มีการลดงานเกือบ 2022 ตำแหน่งในไตรมาสสุดท้ายของปี XNUMX เพียงไตรมาสเดียว ทำให้เป็นไตรมาสที่เลวร้ายที่สุดในรอบ XNUMX-XNUMX ปี
แม้จะมีมุมมองที่มืดมน แต่รายงานยังเน้นให้เห็นบางพื้นที่ที่มีการปรับปรุงในปี 2022 โดยตลาดโทรคมนาคม อิเล็กทรอนิกส์ และเครื่องแต่งกายมีการปลดพนักงานน้อยลงเมื่อเทียบกับปี XNUMX
โดยรวมแล้ว รายงานแสดงภาพรวมของตลาดงานในปี 2022 ทำให้มีคำถามมากมายที่ยังไม่ได้รับคำตอบเมื่อเราเข้าใกล้ปี XNUMX ในขณะที่บางพื้นที่กำลังประสบกับการพัฒนา แต่พื้นที่อื่นๆ ก็เผชิญกับความท้าทายที่สำคัญเมื่อขอบเขตของอุตสาหกรรมเปลี่ยนไป
แม้จะมีข่าวที่น่าตกใจในสัปดาห์แรกของปี 3 ว่าบริษัทต่างๆ เช่น Amazon และ Salesforce จะเลิกจ้างงานหลายพันคน แต่การตรวจสอบล่าสุดโดย ZipRecruiter พบว่าพนักงานยังคงสามารถหางานใหม่ได้เร็วพอ โดย XNUMX% เป็นพนักงานเทคโนโลยี จะได้รับการสรรหาอีกครั้งใน XNUMX เดือน
เมื่อมองไปข้างหน้า รองประธานอาวุโสของบริษัท แอนดรูว์ ชาเลนเจอร์ อธิบายว่า “เศรษฐกิจโดยรวมยังคงมีการจ้างงานเพิ่มขึ้น แม้ว่านายจ้างจะดูเหมือนกำลังวางแผนอย่างจริงจังสำหรับภาวะเศรษฐกิจถดถอยก็ตาม การจ้างงานชะลอตัวเนื่องจากบริษัทต่าง ๆ ใช้แนวทางที่ระมัดระวังในปี 2023”