พนักงาน Apple ได้ออกคำสั่ง back-to-office อีกครั้งหลังจากทำงานนอกสถานที่เป็นเวลา XNUMX ปีในช่วงการระบาดใหญ่
ตามที่รายงานโดย FT (เปิดในแท็บใหม่) กลุ่มพนักงานเริ่มยื่นคำร้องเรียกร้องให้ Apple อนุญาตให้พนักงานทำงานร่วมกับผู้จัดการเพื่อจัดทำข้อตกลงที่ปรับให้เข้ากับความต้องการส่วนบุคคล แทนที่จะทำตามนโยบายทั่วไป .
กลุ่มที่เรียกตัวเองว่า Apple Together จะเริ่มรวบรวมลายเซ็นในสัปดาห์หน้า ก่อนยื่นคำร้องฉบับเต็มไปยังทีมผู้นำ
Apple กลับมาที่สำนักงาน
แม้ว่า Apple จะกระตือรือร้นที่จะนำพนักงานกลับมาที่สำนักงานตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ แต่วันที่ส่งคืนกลับถูกเลื่อนออกไปหลายครั้งเนื่องจากการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับโควิด
ภายใต้แผนล่าสุด ซึ่งกำหนดโดย CEO Tim Cook เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว พนักงานจะต้องรายงานตัวต่อสำนักงานในวันอังคารและวันพฤหัสบดี เช่นเดียวกับวันที่สามที่จัดกับหัวหน้างานโดยตรง นโยบายการทำงานแบบไฮบริดใหม่จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 5 กันยายน
“เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะก้าวไปข้างหน้าร่วมกับโครงการนำร่องและเชื่อว่ากรอบการทำงานที่แก้ไขใหม่นี้จะช่วยเพิ่มความสามารถของเราในการทำงานได้อย่างคล่องตัวในขณะที่รักษาการทำงานร่วมกันแบบตัวต่อตัวซึ่งเป็นศูนย์กลางของวัฒนธรรมของเรา” Cook เขียนไว้ในบันทึกช่วยจำที่มอบให้กับทุกคน พนักงาน. .
Sin embargo, el entusiasmo de Cook no se comparte con los miembros de Apple Together, quienes argumentan que un "mandato de gestión senior único para todos" ignora las "muchas razones convincentes" por las que algunos empleados son más felices y productivos fuera de la oficina.
"Creemos que Apple debería alentar, no prohibir, el trabajo flexible para construir una empresa más diversa y exitosa donde podamos sentirnos cómodos 'pensando de manera diferente' juntos", dice la petición.
การปะทะกันครั้งล่าสุดสามารถเห็นได้ว่าเป็นความต่อเนื่องของข้อพิพาทที่เริ่มขึ้นในต้นเดือนพฤษภาคมเมื่อ Apple Together ตีพิมพ์จดหมายวิจารณ์แผนการของบริษัทที่จะกลับไปที่สำนักงาน (ในขณะนั้นกำหนดวันส่งคืนคือ 23 พฤษภาคม) พฤษภาคม) .
"Usted caracterizó la decisión del piloto de trabajo híbrido como una combinación de la 'necesidad de comunicarse en persona' con el valor del trabajo flexible", escribió el grupo. Pero en realidad, no reconoce el trabajo flexible y solo lo impulsa el miedo. Miedo al futuro del trabajo, miedo a la autonomía del trabajador, miedo a perder el control.
Luego, la carta pedía al equipo de administración de Apple que "se hiciera a un lado", citando una cita del fundador de Apple, Steve Jobs, y dejar que los empleados determinen qué estilo de trabajo es mejor para ellos.
TechRadar Pro ได้ขอให้ Apple ตอบกลับคำร้อง