Los Premios 2020 Mobile Industry Awards (MIA 2020) anunciaron una colaboración con la organización benéfica Mind mental health. Reconociendo al mejor talento del Reino Unido, el MIA 2020 abarca desde la sala de conferencias hasta la base, con participantes que representan a los mejores y más brillantes de la industria móvil británica y europea. Las dos organizaciones trabajarán juntas para promover la salud mental en el Reino Unido, pero también reconocerán la excelencia en la industria con la categoría superior de Gente y Cultura. Los premios se abrieron el 13 de enero de 2020, con los participantes invitados a mostrar cómo han creado una cultura atractiva, inclusiva y diversa que ha unido al personal, mejorado su experiencia y el desempeño del negocio como resultado. Los criterios de solicitud también recompensarán a los solicitantes para su personal y su impacto en el rendimiento. La investigación realizada por Mind descubrió que menos de la mitad del personal cree que los gerentes detectarían sus problemas de salud mental, a pesar del hecho de que dos de cada tres gerentes se sienten seguros de promover el bienestar. Los datos del Índice de bienestar laboral de Mind’s 2018-19, que buscó a casi 44,000 empleados, mostraron que:
- Casi la mitad de los empleados (45%) cree que su gerente podría detectar si tenían problemas de salud mental,
- Alrededor de dos de cada cinco (41 por ciento) de los gerentes encuestados dijeron que pensaban que su empleador había ayudado a sus habilidades para apoyar a un empleado con mala salud mental, mientras que dos de cada tres (66 para cien) confiaban en promover el bienestar.
- Más de uno de cada dos empleados (56%) sintió que su organización apoyaba su salud mental, y aproximadamente uno de cada dos (51%) creía que la cultura de su organización permitía hablar abiertamente sobre la mala salud mental.
- Los datos encontraron que los problemas de salud mental son comunes entre el personal: más de siete de cada diez (71%) han experimentado problemas de salud mental en su vida, mientras que más de uno de cada dos (53%) se ve afectado por la mala salud mental en su lugar de trabajo actual.