เป็นที่แน่ชัดว่างานแบบไฮบริดนั้นเป็นเรื่องที่ไม่สามารถทำได้ โดยหลายบริษัทกำลังสำรวจวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้บรรลุความเป็นจริงใหม่ของงาน และเพิ่มการประนีประนอมของพนักงานให้สูงสุด ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ ยังคงดิ้นรนเพื่อทำความเข้าใจว่าการทำงานจากระยะไกลมีความหมายต่อพวกเขาอย่างไร อย่างน้อย เราก็รู้ชัดเจนว่าวันที่ต้องเดินทางไปทำงานที่สำนักงานห้าวันต่อสัปดาห์นั้นหมดไปนานแล้ว Mucho Tiempo
ในขณะนี้ ขณะที่เราเข้าใกล้ปี 2023 มากขึ้น แรงผลักดันได้ลดลงไปที่วิธีที่ดีที่สุดในการมีส่วนร่วมกับพนักงาน ซึ่งบางคนอาจมีปัญหาในการเชื่อมต่อกับผู้อื่นอย่างแท้จริง ตลอดจนกับคู่ค้าและลูกค้า Brian Mignault ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายการทำงานร่วมกันและโซลูชันอัจฉริยะของ Lenovo กล่าวกับ TechRadar Pro ว่าองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของวัฒนธรรมการทำงานแบบผสมผสาน ได้แก่ ความยืดหยุ่นและฟังก์ชันการทำงาน
“ฉันอาศัยอยู่ที่นี่ในราลี นอร์ทแคโรไลนา” Mignault กล่าว “Lenovo มีวิทยาเขตใน Research Triangle Park ซึ่งสำหรับฉันที่มีการจราจรติดขัด อาจใช้เวลา 45 นาทีในตอนเช้าและ 45 นาทีเพื่อกลับบ้านในตอนบ่าย แทนที่จะต้องนั่งอยู่ท่ามกลางการจราจรเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงครึ่งต่อวัน ฉันมีทางเลือกในการพาลูกไปโรงเรียน ออกกำลังกาย หรือไปรับลูกจากโรงเรียนเป็นครั้งคราว
“ความยืดหยุ่นนี้ทำให้ชีวิตของฉันดีขึ้นและทำให้ฉันมีโอกาสทำสิ่งที่แตกต่างออกไป แต่ฉันยังมีโอกาสที่จะทำงานอย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นและทำงานได้ดีขึ้นในบทบาทประจำวันของฉัน
คนงานลูกผสมจำนวนมากต้องดิ้นรน รวมถึง Mignault ด้วยว่าการประชุมจะก่อตัวขึ้นได้อย่างไรตลอดวันทำงาน สิ่งเหล่านี้สามารถเริ่มต้นได้ตั้งแต่ 7 น. และดำเนินต่อไปในช่วงเย็น แม้ว่าจะไม่มีสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย แต่กุญแจสำคัญคือการทำให้ประสบการณ์การประชุมเป็นธรรมชาติ ราบรื่น และมีส่วนร่วมมากขึ้น ด้วยเทคโนโลยีที่ช่วยขับเคลื่อนความเท่าเทียมกันระหว่างการประชุมแบบตัวต่อตัวและการประชุมทางไกล
นี่คือสิ่งที่ Lenovo ระบุเมื่อสี่หรือห้าปีที่แล้ว ด้วยการเพิ่มขึ้นของการทำงานแบบไฮบริดที่เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการลงทุนในการปรับปรุงประสบการณ์การประชุมและทำให้ดื่มด่ำอย่างแท้จริง “ลองนึกถึงสมัยในห้องประชุมที่คุณจะเดินเข้าไปในห้องและอาจมีแผ่นเสียงอยู่กลางโต๊ะ” เขากล่าว “คุณรู้ไหมว่าใครที่ไม่มีโอกาสเข้าร่วมการประชุมครั้งนี้จริงๆ ?พนักงานที่อยู่ห่างไกลซึ่งอยู่นอกห้องโดยไม่มีใครเห็น
ตอนนี้ Mignault แนะนำว่าอุตสาหกรรมนี้อยู่ท่ามกลางการยกเครื่องครั้งใหญ่ของห้องประชุมคณะกรรมการ โครงสร้างการประชุม และอนาคตของการทำงาน การทำงานแบบผสมผสาน จำนวนวันในสำนักงาน และแม้แต่ความน่าสะพรึงกลัวของการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์ล้วนเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนา ขณะที่เขามองไกลไปในอนาคต เขาเริ่มจินตนาการถึงเทคโนโลยีต่างๆ เช่น Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) และ Artificial Intelligence (AI) และวิธีการรวมเข้ากับวัฒนธรรมการทำงานแบบผสมผสานที่ได้รับการปรับปรุง
อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนผ่านไปสู่การทำงานแบบผสมผสานอย่างยั่งยืนนั้นไม่ใช่เรื่องท้าทาย และการรักษาความปลอดภัยก็เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณา นี่เป็นข้อกังวลที่ Lenovo ได้หารืออย่างกว้างขวางกับพันธมิตร Intel® และ Microsoft
“หากคุณดูที่เทคโนโลยีของ Intel จากมุมมองของ vPro นั่นเป็นส่วนสำคัญของแพลตฟอร์มของเราที่เรามีกับโซลูชัน ThinkSmart ของเราที่ Lenovo” เขากล่าว "Intel เป็นหนึ่งในพันธมิตรที่สำคัญที่สุดของเราในทุกด้านของกลุ่มผลิตภัณฑ์ของเราที่ Lenovo แต่ถ้าคุณดูโซลูชันการทำงานร่วมกันของเรา โซลูชันเหล่านั้นจะขึ้นอยู่กับสถาปัตยกรรมของ Intel และ Intel vPro ก็เป็นเทคโนโลยีที่สำคัญมากสำหรับฉันเมื่อเราพิจารณา ซอฟต์แวร์สแต็คของเราและวิธีที่เราจัดการห้องประชุม
ตัวอย่างของเทคโนโลยีที่ใช้งานจริงคือการแพตช์ห้องประชุมหรือความสามารถในการบอกได้ว่าห้องประชุมถูกใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่ และใช้งานบ่อยเพียงใด เพื่อจุดประสงค์นี้ Mignault อาศัยซอฟต์แวร์ ThinkSmart Manager ซึ่งขับเคลื่อนโดยเทคโนโลยี Intel vPro
“ในความคิดของผม เมื่อคุณนึกถึงโซลูชันที่จะเป็นประโยชน์ต่อลูกค้าในการทำงานร่วมกัน ผมต้องการให้ผู้คนนึกถึงสิ่งเดียว และนั่นคือความเรียบง่าย เพราะมันจะซับซ้อนได้อย่างรวดเร็วมาก” เขากล่าว .
หากต้องการฟังการสนทนาทั้งหมดของเรากับ Brian Mignault จาก Lenovo และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีใช้เทคโนโลยีล่าสุดเพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานแบบผสมผสานที่ยั่งยืน โปรดดูวิดีโอด้านบน
เทคโนโลยีของ Intel อาจต้องมีการเปิดใช้งานฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ หรือการเปิดใช้งานบริการ ไม่มีผลิตภัณฑ์หรือส่วนประกอบใดที่จะปลอดภัยอย่างแน่นอน ค่าใช้จ่ายและผลลัพธ์ของคุณอาจแตกต่างกันไป
@อินเทล คอร์ปอเรชั่น Intel, โลโก้ Intel, Intel vPro® และเครื่องหมายอื่นๆ ของ Intel เป็นเครื่องหมายการค้าของ Intel Corporation หรือบริษัทสาขา ชื่อและเครื่องหมายอื่น ๆ อาจถูกอ้างว่าเป็นทรัพย์สินของผู้อื่น