Human Capital Management (HCM) เป็นคำศัพท์เฉพาะสำหรับซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ จัดการทรัพยากรบุคคลของตนในทุกด้านของความต้องการของพนักงาน
การพิจารณาในทันทีอาจเป็นการจ่ายเงินและการเข้าร่วม แต่คนอื่นๆ อาจเป็นการฝึกอบรมและการพัฒนา การสรรหาและการบูรณาการ ตลอดจนผลการปฏิบัติงานโดยรวมของพนักงาน
ทั้งหมดนี้สามารถรวมเป็นแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์เดียวเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคลในเฟรมเวิร์ก HCM ที่ผสานรวม ยังดีกว่า การวิเคราะห์สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปฏิบัติได้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยไม่กระทบต่อธุรกิจของคุณ
การย้ายไปยังโซลูชันการจัดการทุนมนุษย์ที่ถูกต้องอาจดูเหมือนเป็นงานที่น่ากังวล แต่หากทำได้ถูกต้อง ก็สามารถทำสิ่งที่น่ามหัศจรรย์สำหรับอัตรากำไรของคุณในขณะที่ปรับปรุงการมีส่วนร่วมและแรงจูงใจของพนักงาน เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่าแต่ละแพลตฟอร์มได้รับการทดสอบอย่างเหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจของคุณก่อนที่จะพยายามนำไปใช้ มิฉะนั้น โซลูชันที่คุณโฆษณาอาจเป็นปัญหา ไม่ใช่แค่สำหรับคุณ แต่สำหรับคุณด้วย สำหรับพนักงานของคุณอีกด้วย
เพื่อช่วยคุณเลือกโซลูชันที่เหมาะสม เราได้รวบรวมรายชื่อซอฟต์แวร์การจัดการทุนมนุษย์ที่ดีที่สุด
- คุณต้องการให้ธุรกิจหรือบริการของคุณถูกเพิ่มลงในคู่มือผู้ซื้อนี้หรือไม่? ส่งคำขอของคุณไปที่ [ป้องกันอีเมล] ด้วย URL ของคู่มือการซื้อในเรื่อง
(เครดิตรูปภาพ: SAP SuccessFactors)
1. ปัจจัยความสำเร็จของ SAP
ใช้อินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่เรียบง่ายของ SAP SuccessFactors เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการจัดการทุนมนุษย์ทั้งหมดของคุณ
แดชบอร์ดที่ใช้งานง่าย
คุณสมบัติ HCM ต่างๆ
ค่อนข้างแพง
SAP SuccessFactors เป็นบริษัทอเมริกันที่นำเสนอโซลูชัน Human Capital Management (HCM) ในระบบคลาวด์ พวกเขาก่อตั้งขึ้นในปี 2001
ชุด HCM บนคลาวด์นี้ประกอบด้วยการจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลเป็นเครื่องมือในการจัดการเวลา
SAP SuccessFactors มีไว้สำหรับบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 500 คน แพลตฟอร์มนี้สามารถช่วยคุณจัดการไฟล์ส่วนบุคคลของคุณได้ ซึ่งจะช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจและจัดการประสิทธิภาพของพนักงานได้
SAP Configuration Assistant จะแนะนำคุณตลอดขั้นตอนทั้งหมดเมื่อคุณเปิดใช้งานโซลูชันเป็นครั้งแรก วิซาร์ดจะถามคุณว่าต้องทำอะไรและเสนอเคล็ดลับและบทช่วยสอนที่ใช้งานได้จริงเพื่อให้คุณคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มได้ดียิ่งขึ้น
พนักงานทุกคนสามารถเชื่อมต่อกับแดชบอร์ดหลักได้ ผู้ดูแลระบบสามารถเข้าถึงคุณลักษณะเพิ่มเติมได้ นี่คือรูปแบบโมเสค พวกเขาเป็นตัวแทนของ "รายการสิ่งที่ต้องทำ" เป้าหมายประสิทธิภาพ บทวิจารณ์ คุณสมบัติ และจัดการกับคำขอที่รอดำเนินการ
โมเดลราคา SAP SuccessFactor ทั้งหมดสามารถขอได้
ผู้แสดงความคิดเห็นออนไลน์ได้ชี้ให้เห็นว่าโซลูชันนี้ไม่มีราคาที่สามารถแข่งขันได้เท่ากับซอฟต์แวร์ HCM อื่น ๆ
(เครดิตรูปภาพ: Oracle HCM Cloud)
2. ออราเคิล HCM คลาวด์
เลือกจากโมดูล Oracle ตามความต้องการของคุณ
หลากหลายแพ็คเกจ
เหมาะสำหรับบริษัทขนาดใหญ่
ปรับแต่งไม่ได้
Oracle เป็นบริษัทเทคโนโลยีสารสนเทศที่พัฒนาและทำการตลาดซอฟต์แวร์ฐานข้อมูล เทคโนโลยีคลาวด์ ระบบวิศวกรรม และผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ธุรกิจ พวกเขาก่อตั้งขึ้นในปี 1977
Oracle HCM Cloud เป็นชุดการจัดการทรัพยากรบุคคลที่สมบูรณ์ มีไว้สำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่ โซลูชันประกอบด้วยโมดูลต่างๆ มากมายที่สามารถซื้อเป็นชุดเดียวหรือเป็นผลิตภัณฑ์แบบสแตนด์อโลนแต่ละรายการ
แพ็คเกจ "Global HR" ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน ฟังก์ชันการบริการตนเอง วงจรชีวิตและกระบวนการเพื่อสนับสนุนอุตสาหกรรมและสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ยังมีเครื่องมือที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับต้นทุนและผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงองค์กร
โมดูล "การจัดการแรงงาน" ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจัดการค่าจ้างและค่าแรงได้
โซลูชัน Work Life ช่วยให้บริษัทมีทักษะที่จำเป็นในการสร้างความภักดีของพนักงานและปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน
สำหรับข้อมูลราคา คุณควรติดต่อ Oracle โดยตรง บริษัทนำเสนอการสาธิตการบริการแก่ผู้มีส่วนได้เสีย
ผู้แสดงความคิดเห็นออนไลน์ตั้งข้อสังเกตว่าโซลูชันนี้ไม่สามารถปรับแต่งได้ง่าย
(เครดิตรูปภาพ: วันทำการ)
3. วันทำการ
Workday นำเสนอโซลูชั่นที่สมบูรณ์สำหรับองค์กรทุกขนาด
การสาธิตที่หลากหลาย
โซลูชันแบบ All-in-one
ปัญหาการใช้งานบางอย่าง
Workday เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์และซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ก่อตั้งขึ้นในปี 2005
ลูกค้า Workday ได้แก่ Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON และ Amazon
ห้องสวีทนี้เหมาะสำหรับบริษัททุกขนาด โมดูลที่มีให้รวมถึงการจัดการด้านการเงิน การจัดการทุนมนุษย์ การวิเคราะห์ และบริการอัตโนมัติระดับมืออาชีพ
โซลูชัน HCM นำเสนอการวางแผนสถานที่ทำงาน เครื่องมือในการสรรหาบุคลากร ค่าตอบแทน สวัสดิการ การจัดการผู้มีความสามารถ การจัดการเงินเดือน การจัดการเวลาและการเข้างาน
โซลูชันการจัดการวงจรชีวิตพนักงานเป็นจุดสนใจของชุดเครื่องมือและรวมถึงเครื่องมือในการวางแผน จ้าง จัดการและวิเคราะห์พนักงานจำนวนมาก
เครื่องมือการจัดการค่าตอบแทนประกอบด้วยการสร้างและจัดการโปรแกรมค่าตอบแทนสำหรับพนักงาน
Workday นำเสนอการสาธิตที่หลากหลาย ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าควรติดต่อทีมขายโดยตรงเพื่อขอใบเสนอราคา
นักวิจารณ์ออนไลน์ตั้งข้อสังเกตว่าเครื่องมือนี้ไม่เป็นมิตรกับผู้ใช้อย่างที่กล่าวอ้าง
(เครดิตรูปภาพ: BambooHR)
4. ไม้ไผ่ HR
ตามชื่อของมัน Bamboo มีความยืดหยุ่นและเชื่อถือได้
แอพมือถือ
ลองฟรี
ปัญหาการใช้งานบางอย่าง
BambooHR เป็นบริษัทอเมริกันที่ให้บริการซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคล พวกเขาก่อตั้งขึ้นในปี 2008 SoundCloud, Foursquare และ Asana เป็นหนึ่งในลูกค้าที่โดดเด่นที่สุดของพวกเขา
โซลูชันนี้มุ่งเป้าไปที่บริการสำหรับบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง แดชบอร์ดนั้นใช้งานง่ายและนำเสนอได้ดี คุณสามารถจัดการข้อมูลบุคลากร ติดตาม ไฟล์ และรายงานได้จากที่นี่
ที่ด้านบนของแดชบอร์ดจะมีแท็บสำหรับบริการต่างๆ เช่น "ข้อมูลของฉัน" "พนักงาน" "ข้อเสนองาน" และ "รายงาน" เป็นต้น พนักงานทุกคนสามารถดูรูปถ่าย ข้อมูลพนักงาน และค่าลาพักร้อนได้ที่ด้านขวาของหน้าจอ
BambooHR เป็นแพลตฟอร์มแบบบูรณาการที่กำหนดบทบาทผ่านลำดับชั้นของผู้ใช้ภายในองค์กร ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการและผู้ดูแลระบบสามารถดูและทำมากกว่าพนักงานทั่วไป
การจัดการผลประโยชน์ของแพลตฟอร์มช่วยให้บริษัทติดตามผลประโยชน์ส่วนบุคคลได้ พวกเขามีแผนที่หลากหลายที่เหมาะกับพนักงานทุกคน
BambooHR นำเสนอแอพสำหรับสมาร์ทโฟน iOS และ Android จากที่นั่น คุณสามารถเข้าถึงไดเร็กทอรีธุรกิจของคุณและออกจากคำขอได้ แอพยังช่วยให้พนักงานของคุณรับทราบถึงการเปลี่ยนแปลงภายในบริษัทอีกด้วย
มีรุ่นทดลองใช้ฟรี ผู้ใช้ควรติดต่อ BambooHR โดยตรงเพื่อขอใบเสนอราคา
ผู้ตรวจสอบออนไลน์บางคนกล่าวถึงปัญหาการใช้งานเล็กน้อยกับอินเทอร์เฟซออนไลน์
(เครดิตรูปภาพ: อินฟอร์)
5. อินฟอร์ CloudSuite HCM
การรวมบริการต่างๆ
บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลทุกระดับ
การวิเคราะห์ไอเดีย
CloudSuite HCM ของ Infor มีเป้าหมายเพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการจัดการทรัพยากรบุคคลโดยรวบรวมบริการจำนวนมากที่สุดในแพลตฟอร์มเดียว ผลลัพธ์คือความสามารถในการปรับปรุงกระบวนการและกระบวนการที่ซับซ้อนและจัดการได้ง่ายขึ้น
คุณสมบัติที่สำคัญ ได้แก่ ความสามารถในการจัดการทรัพยากรบุคคลจากระดับใด ๆ ตั้งแต่ระดับท้องถิ่นไปจนถึงระดับโลก โดยกล่าวถึงประเด็นต่างๆ เช่น โครงสร้างธุรกิจและการจัดทำงบประมาณ ตลอดจนความสัมพันธ์กับพนักงาน ประโยชน์และการบริหารเวลา
ตัวเลือกการจัดการผู้มีความสามารถเสนอความสามารถในการจัดการการจ้างงานและการปฐมนิเทศ ตลอดจนกำหนดและตรวจสอบค่าตอบแทน เป้าหมาย และประสิทธิภาพที่เหมาะสม มีพอร์ทัลฐานความรู้และระบบการจัดการเคสแบบกำหนดเอง ตลอดจนความสามารถในการจัดการบัญชีเงินเดือนตามต้องการ
การวิเคราะห์ยังถูกรวมเข้าด้วยกันเพื่อให้ทุกแง่มุมของกระบวนการ HR และความรับผิดชอบที่เป็นไปได้
CloudSuite HCM มีความยืดหยุ่นเพียงพอที่จะทำงานในอุตสาหกรรมส่วนใหญ่ รวมทั้งการค้าปลีก ภาครัฐ อุตสาหกรรมการผลิต อุตสาหกรรมบริการ บริษัทพลังงาน และบริการภาครัฐ
- คุณสามารถลงทะเบียน Infor CloudSuite HCM ได้ที่นี่
6. เซอริเดียน
Ceridian ช่วยให้พนักงานและผู้จัดการสามารถเข้าถึงข้อมูลสำคัญได้ทันที instant
แพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์
รายละเอียดข้อมูล
เส้นโค้งการเรียนรู้
Ceridian นำเสนอซอฟต์แวร์และบริการด้านทรัพยากรบุคคล พวกเขาก่อตั้งขึ้นในปี 1992
Ceridian HCM ทำงานทั้งหมดผ่านแอปพลิเคชันที่เรียกว่า Dayforce ผู้ใช้สามารถเข้าถึงฟังก์ชั่นทั้งหมดผ่านแพลตฟอร์มนี้ Dayforce สำหรับบริษัทขนาดกลางและขนาดใหญ่
แพลตฟอร์มนี้อนุญาตให้ผู้ใช้จัดการบัญชีเงินเดือน การเข้างาน กำหนดการ และการจ้างงาน และอื่นๆ นอกจากนี้ยังมีแอพมือถือสำหรับผู้ใช้ iOS และ Android ลูกค้าสามารถขออนุญาต ดูการเปลี่ยนแปลงกำหนดการ และบันทึกชั่วโมงทำงานผ่านแอปได้
ระบบบัญชีเงินเดือนใช้งานง่าย พนักงานสามารถติดตามข้อมูลเงินเดือน ซึ่งรวมถึงรายละเอียดทั้งหมดของเช็คเงินเดือนและประวัติเงินเดือนของคุณ Dayforce ยังมีตัวเลือกในการพิมพ์แบบฟอร์มภาษี
พนักงานยังสามารถควบคุมการแสดงตนและติดตามสิทธิการลาพักร้อนได้
ผู้ใช้ยังสามารถเข้าถึงการสนับสนุนทางแชทและทางโทรศัพท์ Dayforce HCM มีพอร์ทัลสนับสนุนออนไลน์ของตัวเอง
Dayforce อนุญาตให้ผู้ดูแลระบบกำหนดเป้าหมายสำหรับสมาชิกในทีม Dayforce จะติดตามและทำเครื่องหมายเป้าหมายเหล่านี้เมื่อสิ้นปีการทำงาน
สามารถกำหนดราคาได้โดยติดต่อทีมขายของ Dayforce คุณสามารถขอการสาธิตบริการได้
ผู้แสดงความคิดเห็นออนไลน์ตั้งข้อสังเกตว่ามีช่วงการเรียนรู้เล็กน้อยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์นี้