คุณต้องใช้พลังคอมพิวเตอร์ในการทำงานจากที่บ้านมากแค่ไหน?

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La pandemia ha demostrado a las empresas de todo el mundo que permitir que los empleados trabajen desde casa es realmente posible e incluso puede conducir a una mejor satisfacción laboral. Como resultado, es probable que muchas compañías continúen permitiendo que sus empleados trabajen de forma remota una vez que haya pasado la crisis. Para la mayoría de los empleados, esto no será un problema, ya que pueden hacer su trabajo con computadoras portátiles y software estándar, pero ¿qué pasa con los ingenieros, arquitectos, diseñadores gráficos y otros que necesitan más potencia? cálculo para hacer su trabajo? Para obtener más información sobre la potencia informática que realmente se necesita para trabajar en casa, LaComparacion Pro habló con el vicepresidente de marketing comercial global de Lenovo, David Rabin.

การแพร่ระบาดของไวรัสโคโรนาแสดงให้ บริษัท ต่างๆทั่วโลกเห็นอะไรเกี่ยวกับการทำงานระยะไกล?

No hay duda de que COVID-19 ha alterado la forma en que trabajamos. Esto obligó a casi todas las organizaciones a luchar rápidamente y transferir su personal a un entorno remoto. A lo largo de esta fase reactiva, hemos aprendido mucho, pero lo que está claro es que esta fuerza de trabajo distribuida puede estar allí para quedarse a medida que avanzamos a una "nueva normalidad". Antes de la pandemia global, muchos líderes sentían que el trabajo remoto era menos eficiente, menos productivo y menos colaborativo que el cara a cara. Pero los CEO y los profesionales de TI ahora están aprendiendo no solo que esta teoría estaba equivocada, sino también preguntándose: ¿pueden los empleados ser productivos en casa? Esta ausencia de la oficina nos ha demostrado que con las herramientas adecuadas, los empleados pueden ser igual de satisfechos, productivos y colaborativos en el hogar, un cambio que esperarán en la mentalidad de sus empleadores.

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องค์กรต่างๆตอบสนองต่อความท้าทายในการอนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างไร?

La colaboración, la productividad y la seguridad se encuentran entre las principales preocupaciones de las empresas que han tenido que apoyar rápidamente a una fuerza laboral distribuida. El aspecto que varía varía de una compañía a otra, pero la pregunta común que las compañías han comenzado a hacer es: "¿Cuáles son las herramientas que necesito para potenciar mi activo más crítico: mis empleados?" " Algunos de ellos incluyen un mayor acceso a herramientas de colaboración en línea como Microsoft Teams, Skype o Zoom; proporcionar una nueva computadora portátil con tecnología de audio y video mejorada; proporcionar a los empleados asignaciones para comprar las necesidades de la tarea, como un instructor; y equipar a los equipos de TI con software que les permita administrar dispositivos fuera de una oficina.

แล้วอุตสาหกรรมที่การทำงานระยะไกลไม่เคยเป็นทางเลือกมาก่อนล่ะ?

En el pasado, muchas industrias no veían una opción para estar completamente distantes, por ejemplo, atención médica, educación y otras. Las empresas y las comunidades han tenido que reevaluar sus operaciones y encontrar soluciones a problemas que antes no existían. Algunos estaban mejor preparados que otros en términos de plataforma tecnológica y podrían recurrir rápidamente a la atención médica a distancia o la educación a distancia, por ejemplo, mientras que otros todavía están experimentando. La pandemia solo ha acelerado la transformación del lugar de trabajo y la educación, así como un aumento de la fuerza laboral distribuida que se esperaba en el futuro. Ahora es el momento de invertir más en tecnología para mantener y mejorar los modelos comerciales actuales, ya que la tecnología actual, incluida AR / VR y otras, nos permite ser productivos y colaborativos. en industrias no tradicionales.

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องค์กรจะช่วยให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างไร?

Es esencial para las empresas equipar a sus empleados con las herramientas que necesitan para tener éxito. La buena noticia es que muchos empleados (56%) mencionan que ya tienen las herramientas básicas para trabajar en casa, como una computadora portátil de acuerdo con nuestra investigación reciente. Pero más allá de una computadora portátil, es importante comprender que cada empleado trabaja de manera diferente y que la forma en que trabajan en casa probablemente refleje la forma en que trabajan en la oficina. Por ejemplo, uso una computadora portátil y viajo al campus de Lenovo. Desde la oficina hasta el sofá, pasando por la cafetería, nunca me encontrarás en el mismo lugar. Así que confío en mi ligero ThinkPad X1 Yoga para la movilidad mientras creo, conecto y colaboro. Pero otro empleado puede necesitar esta segunda pantalla, un escritorio de pie o orejeras. Es posible que este empleado quiera establecer una oficina dedicada con estas herramientas en casa. Las empresas se están dando cuenta de que sus empleados son posiblemente su mayor activo, y ahora más que nunca, es esencial que las organizaciones a menudo se comuniquen con sus empleados para comprender lo que necesitan para ser productivos.

แม้ว่างานจำนวนมากสามารถทำได้ด้วยแล็ปท็อปธรรมดา ๆ แต่งานอื่น ๆ เช่นการออกแบบกราฟิกและวิศวกรรมต้องการพลังในการประมวลผลมากกว่ามาก องค์กรในอุตสาหกรรมที่มีความต้องการมากที่สุดจะมั่นใจได้อย่างไรว่าพนักงานมีเพียงพอที่จะทำงานได้?

Desde ingenieros hasta arquitectos, diseñadores gráficos y artistas de efectos visuales, los empleados experimentados tienen flujos de trabajo muy exigentes que requieren una configuración de estación de trabajo. Se espera la necesidad de potencia informática profesional, y no es tan fácil de llevar a casa como lo sería para la mayoría de nosotros. Afortunadamente, la tecnología ha evolucionado para satisfacer estas necesidades. Por ejemplo, Lenovo ofrece una amplia gama de estaciones de trabajo móviles equipadas para hacer frente a cargas de trabajo que hubieran sido posibles solo desde una estación de trabajo de oficina en el pasado. Para las empresas que buscan implementar la experiencia adecuada para impulsar a sus trabajadores de escritorio remotos, también ofrecemos una solución específicamente diseñada para sus flujos de trabajo pesados. Nuestra solución de estación de trabajo remota, junto con nuestros socios Mechdyne, proporciona una experiencia similar a la de los usuarios intensivos en gráficos al tiempo que proporciona funcionalidad de seguridad y gestión y herramientas de colaboración integradas.

บริษัท ลงทุนประเภทใดในเทคโนโลยีการทำงานระยะไกล?

La tecnología que existe hoy en día ha hecho que el trabajo remoto sea más transparente que nunca hace 5 o 10 años. Las empresas ahora están invirtiendo en herramientas de TI como computadoras portátiles con funciones de productividad y mayor duración de la batería, o incluso nuevas herramientas de colaboración específicas como la recientemente anunciada ThinkSmart View de Lenovo que permite Los usuarios participan fácilmente en una llamada de voz o video mientras liberan su computadora portátil o PC para acceder a documentos y presentaciones. Más allá de los dispositivos físicos, el área de mayor interés para los profesionales de TI será cómo administrar un dispositivo que no toque ni sienta, lo cual no es un fenómeno completamente nuevo, pero Su magnitud es mayor que la que ya hemos visto. Herramientas como Microsoft AutoPilot, por ejemplo, facilitan que Lenovo envíe un dispositivo y nunca tenga que tocar las manos de un profesional de TI. También incluye la capacidad de tener un dispositivo seguro: las organizaciones invierten en software para proteger sus dispositivos y redes corporativas, donde los empleados elijan conectarse.

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คุณใช้ซอฟต์แวร์หรือฮาร์ดแวร์กับพนักงานมากขึ้นหรือไม่?

Varía de una organización a otra, pero vemos una combinación de los dos: hardware: computadoras portátiles, monitores, soluciones de videoconferencia y también el software que permite la colaboración, la productividad y la seguridad. De hecho, hemos visto un aumento en la demanda de computadoras portátiles desde el comienzo de la pandemia. Las funciones que podrían haberse realizado en el escritorio pueden migrar a una computadora portátil. Al mismo tiempo, los hogares que pueden haber tenido solo una solución de PC familiar ahora necesitan equipar a los trabajadores domésticos y estudiantes para la educación a distancia. Se han puesto a disposición de los usuarios numerosas soluciones de colaboración de video de forma gratuita, por lo que el gasto se concentra primero en hardware y luego en software necesario para la productividad. Con nuestro socio de seguridad, SentinelOne, también ofrecemos a las empresas protección de 3 meses sin un punto final para protegerse del aumento de los ataques de phishing, etc. Desde COVID-19, el FBI ha visto un aumento del 300% en el delito cibernético. Como resultado, las empresas deben invertir tanto en hardware como en software, especialmente en soluciones de software de seguridad para proteger los datos y la información de sus clientes de un mayor riesgo.

คุณจะให้คำแนะนำอะไรกับ บริษัท ที่ต้องการใช้นโยบาย telework เป็นครั้งแรก?

Manténgase flexible y escuche las necesidades de los empleados: si esta es la primera vez que implementa políticas, querrá escuchar los comentarios de los empleados y lo que necesitan para ser productivos en casa. Es posible que desee ofrecer seminarios de capacitación adicionales para trabajar con éxito desde su hogar. Aproveche las herramientas de productividad y colaboración: ¡la tecnología es su amiga! Muchos empleados, incluido el nuestro, han trabajado de forma remota durante una década o más. Si les das las herramientas tecnológicas adecuadas, pueden tener éxito. Fomente horarios de trabajo flexibles: algunos empleados informan que las distracciones son un factor importante durante la tarea, por lo que puede alentarlos a establecer un horario específico de inicio y finalización para el trabajo, de acuerdo con los horarios familiares. Deben tomar descansos como lo harían en la oficina durante todo el día, o incluso cerrar la puerta de una oficina en casa para indicar que es hora de trabajar. Comuníquese a menudo en esta "nueva normalidad": establecer una conversación frecuente de dos vías solo puede mejorar las políticas con el tiempo.

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คุณจะสื่อสารโทรคมนาคมเพื่ออยู่ที่นี่หรือ บริษัท ต่างๆจะต้องการให้พนักงานของพวกเขากลับไปที่สำนักงานหลังจากการแพร่ระบาดสิ้นสุดลง?

Mientras tanto, las empresas están descubriendo que los empleados pueden ser tan eficientes, productivos y colaborativos desde sus hogares. Si bien algunas organizaciones pueden optar por reubicar gradualmente a su fuerza laboral en la oficina, el trabajo remoto estará, en cierta medida, aquí para quedarse. Nuestra propia investigación ha encontrado que alrededor de las tres cuartas partes de los empleados creen que las empresas serán más abiertas o alentarán a los empleados a trabajar de forma remota después de que haya pasado este período. Y más allá de eso, vemos que otros estudios muestran un patrón similar. Por ejemplo, una encuesta reciente de Gartner a los directores financieros encontró que el 74% de los encuestados espera que al menos el 5% de su fuerza laboral se convierta en empleados remotos permanentes después de que termine la pandemia. Los efectos de esta pandemia serán duraderos, y es obvio que las organizaciones y sus empleadores ya están pensando en cómo será diferente el lugar de trabajo. Si bien nadie está seguro de cómo serán los próximos 12 a 24 meses, una cosa que sí sabemos es que la fuerza laboral distribuida que vemos hoy no irá a ninguna parte. Ahora es el momento para que los empleadores piensen en lo que esto significa para la infraestructura de TI de su empresa.