Dado que las amenazas cibernéticas evolucionan a diario, los trabajadores talentosos son extremadamente difíciles de encontrar y las herramientas de seguridad no alcanzan el arsenal de actores maliciosos, muchas organizaciones hoy en día no se sienten seguras de su capacidad para responder a amenazas, incidentes o para cumplir con las normas. con reglas y leyes.
Estos son los hallazgos de un nuevo trabajo de investigación de Rackspace Technology, que, después de entrevistar a 1.420 tomadores de decisiones de TI en múltiples industrias, encontró que dos de cada cinco (39%) carecen de confianza para abordar estos problemas. Solo un tercio (36%) confía en su capacidad para cumplir.
Casi dos tercios (60%) de los encuestados mencionaron el problema clave, las amenazas de seguridad en constante evolución, como el malware y los métodos de ataque. Además, más de la mitad (53%) no tiene las herramientas para identificar correctamente los incidentes de seguridad en entornos de múltiples nubes, lo que esperan cambiar en los próximos tres años.
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Luego está la cuestión del talento. Casi la mitad (44%) tiene dificultades para encontrar y retener trabajadores talentosos en ciberseguridad. Las personas expertas en seguridad en la nube y privacidad de datos son las más solicitadas en estos días. Para intentar solucionar el problema, la mayoría de las empresas del Reino Unido cuentan con personal interno, con la ayuda de terceros. Sin embargo, la mayoría (56%) utiliza hasta cinco proveedores externos de ciberseguridad, incluidos revendedores de valor agregado de seguridad, proveedores de servicios de seguridad administrados y proveedores de detección y respuesta administrados.
El riesgo integrado, la seguridad de las aplicaciones y la seguridad de los datos son las tres áreas principales con más probabilidades de ser subcontratadas, según el informe.
Para Andy Brierley, director ejecutivo de Rackspace Technology en el Reino Unido, la ciberseguridad es extremadamente difícil de gestionar, principalmente debido al ritmo acelerado al que se está produciendo la transformación digital en todas las industrias clave.
“Dada la actual falta de habilidades digitales y los continuos desafíos de contratación, es importante que las empresas busquen más apoyo de socios externos para ayudarlas a identificar y abordar sus debilidades”, dijo.
“Pocas empresas tienen todos los conceptos básicos cubiertos - las personas, los procesos y la tecnología en su lugar - cuando se trata de un modelo de ciberseguridad maduro. Trabajar con un socio que pueda aportar estas habilidades especializadas y adaptarlas a requisitos específicos es una forma cada vez más popular y eficaz de garantizar y aumentar la confianza general para responder a las necesidades de ciberseguridad.
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