จากผลการวิจัยใหม่จาก YouGov (ผ่าน City AM - เปิดในแท็บใหม่)) เกือบครึ่ง (44%) ของผู้บริหารระดับสูงเชื่อว่า AI สามารถแทนที่งานของมนุษย์ได้
การศึกษาของผู้มีอำนาจตัดสินใจทางธุรกิจมากกว่า 1,000 รายมุ่งเน้นไปที่ประโยชน์ด้านประสิทธิภาพการทำงานที่พนักงานสามารถมีเวลามากขึ้นเพื่อมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญ แต่ทั่วโลก ได้มีการหยิบยกข้อกังวลเกี่ยวกับผลกระทบด้านลบต่องาน
การศึกษาอื่นของ Oracle ที่ทำกับพนักงานและผู้นำธุรกิจ 14.000 คนใน 17 ประเทศพบว่าผู้บริหาร 10 ใน XNUMX คนต้องการให้หุ่นยนต์หรือ AI จัดการกระบวนการตัดสินใจเมื่อถึงอนาคต
AI จะรับงานของฉันหรือไม่?
ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายกล่าวกับ City AM ว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นวิวัฒนาการของงานของเรามากกว่าการกำจัดโดยสิ้นเชิง พนักงานจะสามารถใช้ประโยชน์จากเครื่องมือต่างๆ ได้มากขึ้นและเปลี่ยนจุดสนใจของตนเองได้ โดยเขียนความหมายของอาชีพต่างๆ ใหม่ทั้งหมด
หนึ่งในความสามารถที่ทรงพลังที่สุดของ AI คือสามารถจัดการกับข้อมูลจำนวนมากได้ ผู้ตอบแบบสำรวจของ Oracle ส่วนใหญ่ (92%) กล่าวว่าข้อมูลที่มากเกินไปทำให้การตัดสินใจซับซ้อน ดูเหมือนว่าตัวเขียน AI เช่น ChatGPT อาจเหมาะกับการทำงานอัตโนมัติ การประมวลผล และการรายงานมากกว่า ดังนั้นพวกเขาจึงไม่เป็นภัยคุกคามต่อทักษะด้านอารมณ์ คนงานมนุษย์เท่านั้นที่สามารถเสนอได้
ถึงกระนั้นก็ยังไม่ได้ทำให้ Elon Musk ซีอีโอของ Tesla และ Twitter และผู้คลั่งไคล้ AI รวมถึง Steve Wozniak ผู้ร่วมก่อตั้ง Apple และคนอื่นๆ หยุดการลงนามในจดหมายเรียกร้องให้หยุดพัฒนาระบบ AI เป็นเวลา XNUMX เดือนทั่วโลก รวมตัวกันและประเมินใหม่ก่อนที่จะมี "การแข่งขันที่ควบคุมไม่ได้เพื่อพัฒนาและใช้งานจิตใจดิจิทัลที่ทรงพลังมากขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งไม่มีใคร แม้แต่ผู้สร้างสามารถเข้าใจ ทำนาย หรือควบคุมได้อย่างน่าเชื่อถือ"
ตรงไปตรงมา ปัญญาประดิษฐ์ที่ได้รับการฝึกฝนในโมเดลภาษาขนาดใหญ่เป็นอาวุธที่ทรงพลังอย่างเหลือเชื่อในการต่อสู้กับความท้าทายที่ธุรกิจเผชิญอยู่ทุกวัน แต่สัมผัสของมนุษย์นั้นไม่สามารถถูกแทนที่ได้ ทำให้พนักงานมีการเปลี่ยนแปลงมากกว่าการคุกคามโดยสิ้นเชิง
ทาง City AM (เปิดในแท็บใหม่)