แม้ว่าบริษัทผู้ผลิตตามสัญญา Apple Wistron จะขาดทุน 437 ล้านรูปีในโรงงานที่ได้รับความเสียหายจากจลาจลใน Narasapura ซึ่งอยู่ห่างจากเมืองเบงกาลูรู รัฐกรณาฏกะ 60 กม. แต่ความกลัวก็ยังยิ่งใหญ่กว่านั้น สาเหตุของความไม่ไว้วางใจนี้คือความรุนแรงเกิดขึ้นก่อนช่วงเทศกาลคริสต์มาสสูงสุดและสินค้าอุปโภคบริโภคได้รับผลกระทบ ในความเคลื่อนไหวที่รอคอยมานาน Wistron ได้ระงับงานที่โรงงาน Narasapura ที่ถูกทิ้งร้างอย่างรุนแรง แหล่งข่าวกล่าวว่าโรงงานแห่งนี้จะยังคงปิดต่อไปเป็นเวลาสองสัปดาห์ บริษัทจะดำเนินการทุกวิถีทางเพื่อฟื้นฟูการผลิตที่โรงงาน Narasapura โดยเร็วที่สุดเพื่อปกป้องผลประโยชน์และสิทธิของพนักงาน Wistron กล่าวก่อนหน้านี้ อาจจำได้ว่าในคืนวันเสาร์ การประท้วงของคนงานราว 2.000 คนที่โรงงานวิสตรอนในเมืองนราศปุระ จบลงด้วยความรุนแรงและการปล้นสะดมหลังกะกลางคืน ซึ่งเห็นได้ชัดว่ามีการตัดเงินเดือน เฟอร์นิเจอร์และหน่วยประกอบโรงงานถูกทำลาย iPhone หลายพันเครื่องถูกขโมยท่ามกลางความรุนแรงและการก่อกวน มีการพยายามจุดไฟเผายานพาหนะด้วยซ้ำ
โรงงาน Wistron ในเมือง Peenya เพื่อรองรับการผลิตที่เพิ่มขึ้น
ในส่วนของวิสตรอน กล่าวว่าเหตุจลาจลที่โรงงานนาราปุระ เกิดขึ้นจากกลุ่มผู้ยุยงภายนอกที่ไม่ปรากฏชื่อ ซึ่งบุกเข้าไปในโรงงานและก่อวินาศกรรมโรงงานแห่งนี้ สายการผลิตของ Wistron ในอินเดียมุ่งเน้นไปที่การประกอบ iPhone ที่มีราคาไม่แพงนัก โดย iPhone SE ถือเป็นการผลิตส่วนใหญ่ แต่ตั้งแต่ช่วงครึ่งหลังของปีนี้พวกเขาได้เปิดตัว iPhone 12 รุ่นเล็ก เนื่องจาก iPhone 12 รุ่นเล็กเป็นที่ต้องการสูง บริษัทจึงย้ายการผลิตไปยังโรงงานอื่นในอินเดียอย่างรวดเร็ว (ใน Peenya ใกล้เมืองเบงกาลูรู รัฐกรณาฏกะ) Wistron ผลิต iPhone SE รุ่นต่างๆ มาตั้งแต่ปี 2017 แต่เลิกผลิตไปในปี 2019 โรงงาน Kunshan (จีน) ของ Wistron ก็ได้รับการผลิตเพิ่มเติมเช่นกัน เจ้าหน้าที่ของ Wistron กำลังทำงานตลอดเวลาเพื่อให้แน่ใจว่าผลกระทบเพิ่มเติมจากความรุนแรงที่โรงงาน Narasapura นั้นจะถูกจำกัดต่อการผลิตโดยรวมของโรงงาน
Apple ส่งผู้ฟังเพื่อค้นคว้าข้อมูลของตนเอง
ในขณะเดียวกัน Apple กล่าวว่ากำลังตรวจสอบว่า Wistron ละเมิดหลักเกณฑ์ของซัพพลายเออร์หรือไม่ รายงานของรอยเตอร์ระบุว่า Apple กำลังส่งพนักงานและผู้ตรวจสอบบัญชีไปยังสถานที่เกิดเหตุ และให้ความร่วมมือกับตำรวจซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการสอบสวน แนวทางปฏิบัติสำหรับซัพพลายเออร์ของ Apple กำหนดให้ตัวแทนจัดหางานจากภายนอกจ่ายเงินให้พนักงานและให้สวัสดิการอื่นๆ ตามกฎเกณฑ์และตรงเวลา มีรายงานว่า Apple จะตรวจสอบว่าเงินเดือนที่ตกลงและจ่ายให้กับพนักงานมีความแตกต่างกันหรือไม่ “นอกจากนี้ ยังจะตรวจสอบว่ามีการบันทึกและจ่ายค่าล่วงเวลาของคนงานตามกฎระเบียบหรือไม่” ที่มา: ไทเปไทม์ส